性别平等是普遍追求的目标,加密和区块链行业也不例外。毫不奇怪,与其他技术领域一样,男性在区块链和加密货币领域占多数。根据 CryptoNewsZ的发现, 今天参与比特币社区的人中只有12.28%是女性,尽管这一数字已经比2018年的5%有所增加. 在OKEx,我们致力于在工作场所实现性别平等。我们认为,拥抱性别多样性和增强妇女权能至关重要. 我们重视女性员工的才能,辛勤工作和贡献,并为她们提供与男性员工一样的成功机会和成功的平等机会. 经过多年的努力,我们今年成功实现了性别均衡的员工队伍。因此,我们正在加紧努力,以提高业界对性别平等和增强妇女权能的认识. 为了纪念国际妇女节,我们开展了专门的运动 #WomenInCrypto 庆祝女性行业参与者的成就和贡献,并激励那些为自己的角色而努力工作的人们。该活动由来自24位杰出女士的心连心分享,他们在该领域做出了令人瞩目的贡献. 想知道他们如何打破定型观念并在区块链和加密世界中脱颖而出吗?以下是她们的激动人心的旅程和有力的陈述,它们突显了加密货币女性的潜能. “我们知道,加密不仅建立在区块链上,而且还建立在强大的社区上。我们妇女是自然的社区建设者。现在是时候让我们集合起来并参加加密货币,以期获得财务上的独立性并利用我们与生俱来的技能。正如我们花费的美元是政治声明一样,比特币也是如此。几千年来,我们的投票没有被听到-加密货币使我们能够被听到。” – 戴安娜·皮雷斯(Diana Pires), Crypto.com机构销售副总裁 “对于像区块链和加密货币这样的新兴技术,总是需要来自不同背景的人才来推动创新。凭借行业中大多数女性领导战略,沟通和业务发展的角色,它为女性新进入者提供了比以往任何时候都更多地参与技术的巨大机会。我和我的联合创始人TongTong Bee坚信女性在带动区块链和加密货币行业增长方面的能力,并很高兴看到我们在破坏世界方面的实力。” – 蔡丽颖, 创办人 & PANews首席执行官 “如何创造平等的环境?加密产业具有天然的优势,它是一个新兴产业,与传统产业相比,它为每个人提供了更多平等的机会。男人和女人站在同一起跑线上,拥有改变旧世界,创造新世界的相同机会。当然,这也是一个需要广泛的专业知识的行业,例如法律,财务,技术,合规性等。它可以帮助我们有更多机会找到我们的专业并匹配我们的背景,或者如果我们愿意,我们可以应对更加艰巨的挑战。因此,作为女性,我们不仅要喊口号,还需要运用我们的才智,出色的同理心和沟通能力以及为争取性别平等而采取的行动来证明自己。” –...